Ultimo aggiornamento Mercoledì 15 Giugno 2011 13:55
Scritto da Alessandro Incisa
CARTA PROGRAMMATICA TEAM D.I.A.N.A.
(ultimo aggiornamento: giovedì 11/11/2010)
1. Il Team D.I.A.N.A. nasce come gruppo di iniziativa studentesca all’interno del Politecnico di Torino.
1.1. Possono essere membri del Team solo gli studenti del Politecnico di Torino.
1.2. La gestione del Team è data in completa autonomia ai suoi membri.
1.3. A meno di particolari circostanze che vanno esaminate in modo contingente, qualunque studente può offrire il proprio contributo ed eventualmente entrare a far parte del Team, indipendentemente dall’età, dal sesso, dalla nazionalità, dalla religione, dal corso di studi intrapreso e dal numero di membri già presenti all’interno del Team.
1.4. Docenti, dottorandi e personale estraneo al Politecnico possono collaborare con il Team in qualità di consulenti esterni.
2. L’adesione al Team è volontaria, pertanto non è richiesto ai membri alcun tipo di certificazione o tassa d’iscrizione.
2.1. Ad ogni membro viene data in utilizzo una casella di posta elettronica personale nel formato:
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.
2.2. La casella di posta elettronica personale deve essere usata nel pieno rispetto delle leggi vigenti.
2.3. Ad ogni membro si richiede di usare esclusivamente la casella di posta elettronica “
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” per tutte quelle comunicazioni inerenti a lavori e/o problemi del Team.
2.4. I membri del Team sono tenuti a corrispondere serio impegno per contribuire fattivamente al raggiungimento degli obiettivi collettivi del Team partecipando alle riunioni, controllando la casella di posta elettronica del Team con una certa frequenza e notificando al mittente la ricezione delle eventuali comunicazioni.
2.5. Qualora un membro dovesse reiteratamente non presentarsi alle riunioni o ignorare le comunicazioni ricevute, il lavoro ad egli assegnato verrà attribuito ad un altro membro.
3. Tutti i membri del Team sono alla pari.
3.1. L’organizzazione interna del Team, riportata nell'organigramma, non descrive alcun rapporto di gerarchia tra le posizioni, ma è solamente funzionale all’ottimizzazione della comunicazione e degli aspetti progettuali e realizzativi.
4. Il Team D.I.A.N.A. non fa riferimento a nessun Dipartimento o Ente, ad eccezione di un solo Dipartimento nelle cui casse sono depositati e custoditi i fondi del Team, sotto la garanzia di un Docente avente la funzione di Responsabile Amministrativo del Team.
4.1. Fino a nuova eventuale notifica, i fondi del Team sono depositati presso il “Dipartimento di Ingegneria Aeronautica e Spaziale” (DIASP) e sottostanno alla garanzia del Prof. Gianfranco Chiocchia in qualità di Responsabile Amministrativo del Team.
5. L’obiettivo principale del Team è quello di sviluppare progetti di robotica spaziale, mirando a divenire un punto di riferimento permanente per quest’ambito all’interno del Politecnico di Torino.
5.1. È necessario gestire opportunamente un corretto ricambio del personale nel corso degli anni, in modo da sostituire adeguatamente quei membri che, conseguendo la laurea o per qualunque altra ragione motivata, escono dal Team.
5.2. A meno di singolari eccezioni, per migliorare l’efficienza del Team, è opportuno che le singole fasi lavorative siano affidate a membri iscritti a corsi di Laurea Specialistica, affiancati da altrettanti membri dei corsi di Laurea Triennale.
5.3. La stretta cooperazione tra tutti i membri è di fondamentale importanza per permettere il completamento dei progetti sul lungo termine in modo efficace.
5.4. Il Team si fa carico di render note in tempo utile le scadenze e le specifiche da rispettare affinché ciascun membro abbia gli strumenti adeguati per organizzare autonomamente le risorse e il tempo da impegnare per il Team.
6. Le attività svolte dai singoli membri del Team possono essere tradotte in argomenti per tesi e tirocini.
6.1. La possibilità di tradurre in tesi (e/o tirocinio) il lavoro svolto all’interno del Team è a completa discrezione di ciascun membro, quindi l’adesione al Team non implica necessariamente lo sviluppo di una tesi e/o di un tirocinio.
6.2. La gestione di ogni aspetto burocratico delle eventuali tesi (e/o tirocini) non ricade sul Team, bensì sui singoli membri che si avvalgono di questa possibilità.
7. Per permettere l’integrazione di nuove norme o la modifica di quelle già esistenti, la presente Carta Programmatica può essere variata in una o più parti dai membri del Team riuniti in assemblea e in presenza del Responsabile Amministrativo.
